Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.
Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.
In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.
Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.
Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.
Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.
Marketing Co-ordinator Junior
Marketing Co-ordinator Research CS EMEA Junior
The Co-ordinator will be in- Written by admin
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Account Manager Retail
Account Manager Retail ABC XY Senior
The Account Manager Senior will be responsible for self-governing retail sales of Computer Systems to retailers in a sales region of the German market. He will be in charge of the achievement of sales goals.
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Senior Product Support Specialist
Customer/Product Support Specialist ABC Senior
- Written by Rudolf J. Osler
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Specialist Direct Marketing
Specialist Direct Marketing & Campaigns ABC EMEA
The Specialist Direct Marketing will be responsible for mostly independent performance of tasks in developing and coordinating direct marketing campaigns for Computer Systems in the region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).
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Key Account Junior
Key Account Manager ABC XY Junior
The Junior Key Account Manager will, within a pre-defined closely cut area, be in charge of activities within the scope of sales at key accounts and for the expansion of key account business with allocated major customers, for distinct strategic potential customers and Premium Business Partners (ABC) on the German market for Computer Systems.
- Written by admin jm24
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PR Specialist CS GA Senior
PR Specialist CS GA Senior
The Senior Specialist will be responsible for- Written by admin
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Bisiness Developer/Product Senior
Business Developer/Product Manager Handhelds CS Senior
The holder of this position will be- Written by admin
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