Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Business Developer Prducts CP

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Business Developer/Product Manager Digital Products CP

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in Business Planning and for market-adapted product positioning of Digital Products for the European markets.

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Head Finace Applications IS

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Head Finance Applications IS

The Head of Section will have the operative responsibility for the development, introduction and support of applications for the financial area for TEG and the European daughter companies.

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Head Manager Sales

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Head Channel Sales Switzerland Office ABC

The Head Manager will have the responsibility for the sales of Computer Systems through channel partners on the Country market. Based on market and competition analyses and in coordination with his superior will he plan the sales strategy for his area and will produce strategies and business plans for the implementation of the sales goals.

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Key Account Senior

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Key Account ABC XY Senior

The Key Account Senior will be responsible for self-governing sales at key accounts and for the expansion of key account business with allocated major customers, for distinct strategic potential customers and Premium Business Partners (ABC) on the German market for Product Line 123.

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Head Manager Controlling

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Head Sales Controlling & Planning ABC XY

The Head Manager will have the responsibility for the financial planning and sales controlling as well as for demand planning and procurement in the area of Computer Systems for Country. This will include the preparation and execution of monthly planning meeting (PSI) and the consolidation of results.

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Account Manager Sales Junior

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Account Manager ABC XY Junior

The Junior Account Manager will, within a pre-defined scope of activities, be in charge of executing sales activities for Computer Systems through allocated direct and channel retailers within an area of the German market.

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Head Tender Team

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Head Tender Team & Back Office Large Account ABC XY

The Head will have the responsibility for the management of the Tender Desk and Back-Office teams for Computer Systems in key account business on the Country market. He will analyze existing structures and processes in coordination with his superior and will adapt these to the requirements of the sales strategy.

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Zitate

Manche Menschen treten in unser Leben und gehen wieder, manche bleiben länger und hinterlassen Fußspuren in unsere Herzen - und nie, gar nie, sind wir wieder wie vorher.

Unbekannt

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