Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Senior Expert

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Senior Expert Channel Development ABC XY

The Senior Expert will have the responsibility for the acquisition of new business and solution partners on the Country market. He will produce the business plan for his area and strategies for the implementation of sales goals in coordination with his superior.

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Head European Environmental

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Head European Environmental Department

The Head of Department will have the responsibility for the implementation of environmental European regulations applicable to the European markets.

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Expert Product CS EMEA

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Expert Product Development Options CS EMEA

The Expert will be in charge of performing independent activities for the selection and development of peripheral devices and accessories (hardware and software) in the area of Computer Systems for the markets of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Head Options Business

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Head Options Business CS EMEA

The Head of Section will have operative responsibility for the initiation, development, product marketing and the marketing of peripheral devices and accessories for notebooks and handhelds in the sales region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Co-ordinator Payroll Senior

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Co-ordinator Payroll Senior

The Co-ordinator will have the responsibility for the technical and timely correct processing of all tasks within payroll accounting under consideration of legal and trade union stipulations.

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Business Developer B2B Senior

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Business Developer B2B and MFF CS EMEA Senior

The Senior Business Developer will be responsible for the business strategy, business planning and product planning for notebooks in the B2B market segment and for Mobile Form Factors (MFF) in the sales region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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International Key Account Manager

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Key Account Manager International Sales ABC

The Manager will be responsible for mostly self-governing sales of Consumer ABC Products through distributors in designated European countries. He will be in charge of achieving sales goals.

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Zitate

Nie, aber auch niemals, deute auch nur an, dass man nicht bezahlen müsse. Man schätzt das, was man bezahlt. Was man umsonst bekommt, nimmt man für selbstverständlich hin und dann erhebt man einen Anspruch darauf. Was der Markt hergibt, fordere ein.
Lois McMaster Bujold

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