Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.
Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.
In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.
Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.
Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.
Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.
Product Manager Country Junior
Product Manager Country Office Junior
The Junior Product Manager will be in charge of product marketing activities within a narrow scope for Computer Systems in the Swiss Market.
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Clerk Service Administration Office
Clerk Service Administration Country Office AB
The clerk will perform allocated administrative routine tasks within Service.- Written by admin
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Business Application Analyst IS Senior
Business Application Systems Analyst IS Senior
The Senior Systems Analyst will be responsible for independently performing tasks in the production, development, implementation, adaptation and support of application programs and of standard software products.
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Head Service Country Office
Head Service Country Office CS
The Head of Office will have the operative responsibility for central repair activities and for spare parts provisions for Computer Systems on the Country market.
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PR Specialist CS GA Senior
PR Specialist CS GA Senior
The Senior Specialist will be responsible for independent press tasks for the business area of Computer Systems in Germany and Austria.- Written by admin
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Clerk Order Taking Senior
Clerk Order Taking/Purchase Spare Parts Country Office CS Senior
The Senior Clerk will independently work more comprehensive tasks, also such that surpass routine, in the processing of purchase orders and in the procurement of spare parts for Computer Systems on the Swiss market.
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Head Product Marketing
Head Product Marketing NB & PDA CS EMEA
The Head of Section will have the operative responsibility for Business Planning and Product Marketing of notebooks and other 'Mobile Form Factors' (MFF) as well as for the business strategies for the B2C business in the sales region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).- Written by admin
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