Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Head PSI Planning

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Head PSI Planning & Operations / ABC Distributor Business

The Head of Section will have the operative responsibility for PSI planning as well as for order processing and the Sales-Back-Office in Distributor Business for Computer Systems in the sales region EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Head Business Planning

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Head Business Planning & Administration Center / CS Distributor Business

The Head of Department will have total responsibility for the Finance Management and Controlling, Business Planning, Order Processing and planning of production output, Marketing and process re-engineering projects for Distributor Business in the sales region EMEA (Europe, Middle East, Africa) for Computer Systems.

 

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Key Account Manager

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Key Account Manager ABC Senior

The Sales Representative will be in charge of independent sales of yxz Device Products within defined sales segments in designated countries.

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Head Product Marketing

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Head Product Marketing ABC EMEA

The Head of Department will have total responsibility for Business Planning and Product Marketing of notebooks and ‚Mobile Form Factors' (MFF) in the sales region EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Account Manager SDD

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Account Manager SDD

Senior

The Account Manager will be in charge of independent sales of Storage Device Products within defined sales segments in designated countries.

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Marketing Co-Ordinator

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Marketing Co-ordinator ABC XYZ ABC

The Marketing Co-ordinator will, within the scope of guidelines, be responsible for mostly independent marketing activities, the support and coordination of such in the German and Austrian market for Computer Systems.

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Key Account Manager ABC

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Key Account Manager ABC

The Key Account Manager will be in charge of mainly independent sales of ABC Device Products within defined sales segments in designated countries.

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Zitate

Taten und Wege sind grenzenlos, wenn es einem egal ist, wer die Lorbeeren dafür erntet.

Robert Woodruff

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