Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

PR Specialist CS GA Senior

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PR Specialist CS GA Senior

The Senior Specialist will be responsible for independent press tasks for the business area of Computer Systems in Germany and Austria.

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Head Product Marketing

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Head Product Marketing NB & PDA CS EMEA

The Head of Section will have the operative responsibility for Business Planning and Product Marketing of notebooks and other 'Mobile Form Factors' (MFF) as well as for the business strategies for the B2C business in the sales region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Chief Assistant/Secretary

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Chief Assistant/Secretary

The Chief Assistant will be responsible for performing assistance tasks for a General Manager and / or a Vice President.

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Head Business Planning CS

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Head Business Planning & Operations Distributor Business CS

The Head will have the responsibility for Finance Controlling, Business Planning, Order Processing and Production Planning, for the Sales-Back-Office and for Process-Re-engineering projects in the European distributor markets for Computer Systems.

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Account Manager Sales Junior

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Account Manager ABC XY Junior

The Junior Account Manager will, within a pre-defined scope of activities, be in charge of executing sales activities for Computer Systems through allocated direct and channel retailers within an area of the German market.

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Head Service & Quality CS GO

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Head Service & Quality CS GO

The Head will have the responsibility rd party service providers. He will maintain technical counsel and service partner support for dealers and key accounts at installation and repair, and will monitor service partner service quality.

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Head Manager Small Medium Business

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Head Sales LOB Small & Medium Business ABC XY

The Head of Sales will have the responsibility for the direction and implementation of sales and marketing strategies for the SMB Line of Business (retail sales, mid-sized companies, distributors, Servers & Solutions) for Computer Systems on the German and Austrian market.

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Zitate

Wenn ich nicht für mich bin, wer wird für mich sein? Doch, wenn ich allein für mich bin, was nutzt es?

Hillel

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