Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Head Sales Planning & Administration CVP

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Head Sales Planning & Administration CVP

The Head will have the responsibility for the product availability and order processing of Consumer Visual Products on the German market as well as for the support of distributors for Austria.

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Business Developer Prducts CP

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Business Developer/Product Manager Digital Products CP

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in Business Planning and for market-adapted product positioning of Digital Products for the European markets.

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Co-ordinator Payroll Senior

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Co-ordinator Payroll Senior

The Co-ordinator will have the responsibility for the technical and timely correct processing of all tasks within payroll accounting under consideration of legal and trade union stipulations.

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Business Developer B2B CS

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Business Developer B2B CS

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in planning, developing and implementing the strategy for B2B business in the European markets for Computer Systems.

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Head Finace Applications IS

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Head Finance Applications IS

The Head of Section will have the operative responsibility for the development, introduction and support of applications for the financial area for TEG and the European daughter companies.

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Expert Product CS EMEA

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Expert Product Development Options CS EMEA

The Expert will be in charge of performing independent activities for the selection and development of peripheral devices and accessories (hardware and software) in the area of Computer Systems for the markets of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Chief Assistant/Secretary

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Chief Assistant/Secretary

The Chief Assistant will be responsible for performing assistance tasks for a General Manager and / or a Vice President.

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Zitate

Es liegt großes Vergnügen darin, das zu tun, was Andere sagen man nicht tun könne.

Walter Bagehot

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