Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Clerk Order Taking Senior

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Clerk Order Taking/Purchase Spare Parts Country  Office CS Senior

The Senior Clerk will independently work more comprehensive tasks, also such that surpass routine, in the processing of purchase orders and in the procurement of spare parts for Computer Systems on the Swiss market.

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Business Application Systems

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Business Application Systems Analyst IS

The Systems Analyst will be responsible for mostly independent performance of tasks in the development, implementation, adaptation and support of application programs and standard software products.

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Customer Support Specialist

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Product/Customer Support Specialist ABC

The Support Specialist will be responsible for mostly self-governing product evaluations of ABC products for specified products and for technical support of outsourced hotline services in European countries.

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Business Developer B2B CS

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Business Developer B2B CS

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in planning, developing and implementing the strategy for B2B business in the European markets for Computer Systems.

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Marketing Expert

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Expert Marketing ABC

The Expert will have the responsibility for the implementation of marketing activities for ABC products for the European markets. This will include the responsibility for the coordination of all internal and external activities for product launches, advertisement, press and market research.

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Senior Product Support Specialist

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Customer/Product Support Specialist ABC Senior

The Senior Support Specialist will be responsible for self-governing ABC product evaluations of defined products and technical support of outsourced Hotline services in European countries. This will include the execution of testing procedures for product samples, documentation of the procedures and development of new testing procedures for newly introduced product functions.

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Head Manager Sales

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Head Channel Sales Switzerland Office ABC

The Head Manager will have the responsibility for the sales of Computer Systems through channel partners on the Country market. Based on market and competition analyses and in coordination with his superior will he plan the sales strategy for his area and will produce strategies and business plans for the implementation of the sales goals.

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Zitate

Wer zögert, verliert!

Sprichwort

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