Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Head Manager Small Medium Business

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Head Sales LOB Small & Medium Business ABC XY

The Head of Sales will have the responsibility for the direction and implementation of sales and marketing strategies for the SMB Line of Business (retail sales, mid-sized companies, distributors, Servers & Solutions) for Computer Systems on the German and Austrian market.

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Specialist Direkt Marketing

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Specialist Direct Marketing & Campaigns ABC EMEA

The Specialist Direct Marketing will be responsible for mostly independent performance of tasks in developing and coordinating direct marketing campaigns for Computer Systems in the region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Expert Marketing Switzerland

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Expert Marketing Switzerland Office ABC

The Expert will be responsible for the planning and implementation of product marketing and marketing strategies for Computer Systems in the Swiss market. He will plan the product mix and the positioning and marketing strategies for each line of business (Channel-Partner, Retail, Large Account).

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Account Manager SDD

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Account Manager SDD

The Account Manager will be in charge of mainly

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Head Marketing ABC

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Head Marketing ABC Distributor Business

The Head of Section will have the operative responsibility for the development and implementation of product marketing and marketing strategies Distributor Business for Computer Systems in the sales region EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Head Service

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Head Service

The Head of Service will have total responsibility for technical Field Services, Third Party Services and Spares Supply for Consumer Visual Products in the German market as well as in designated European and non-European markets.

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Co-ordinator Sales Controlling

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Co-ordinator Sales Controlling

The Coordinator will execute on a variety of tasks in the analysis and preparation of data for sales planning and controlling of a national market.

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Zitate

Freunde sind wie Engel, die uns wieder auf die Beine helfen, wenn unsere eigenen Flügel sich schwer ans Fliegen erinnern.

Unbekannt

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