Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Head Service Country Office

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Head Service Country Office CS

The Head of Office will have the operative responsibility for central repair activities and for spare parts provisions for Computer Systems on the Country market.

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Business Application Analyst IS Senior

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Business Application Systems Analyst IS Senior

The Senior Systems Analyst will be responsible for independently performing tasks in the production, development, implementation, adaptation and support of application programs and of standard software products.

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Head Finace Applications IS

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Head Finance Applications IS

The Head of Section will have the operative responsibility for the development, introduction and support of applications for the financial area for TEG and the European daughter companies.

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Head Strategic Sales

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Head Strategic Sales/Back Office CS GO

The Head will have the responsibility for planning and development of sales and strategic account strategies as well as for the management of the Back Office Team in the German and Austrian market. This will encompass independent development of a business plan for Computer Systems.

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Account Manager Senior

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Account Manager ABC XY Senior

The Senior Account Manager will be responsible for self-governing sales of Computer Systems through allocated direct and channel retailers within an area of the German market. He will be in charge of achieving sales goals.

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Business Developer B2B CS

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Business Developer B2B CS

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in planning, developing and implementing the strategy for B2B business in the European markets for Computer Systems.

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Account Manager Sales Junior

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Account Manager ABC XY Junior

The Junior Account Manager will, within a pre-defined scope of activities, be in charge of executing sales activities for Computer Systems through allocated direct and channel retailers within an area of the German market.

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Zitate

Halte Deine Träume fest, denn wenn Träume sterben, ist das Leben ein Vogel mit gebrochenen Flügeln, der nicht fliegen kann.

Langston Hughes

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