Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Sales Assistant Country Office

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Sales Assistant Back Office Country Office

The Sales Assistant will perform allocated routine tasks in the processing of orders and in the administrative support of sales for Computer Systems on the Country market.

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Business Application Analyst IS Senior

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Business Application Systems Analyst IS Senior

The Senior Systems Analyst will be responsible for independently performing tasks in the production, development, implementation, adaptation and support of application programs and of standard software products.

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Head Sales & Marketing PVP CP/PVP

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Head Sales & Marketing PVP CP/PVP

The Head will have the responsibility for Marketing and Sales of Professional Visual Products (data and video projectors, plasma screens) through distributors in the European markets. He will be responsible for Marketing Planning, for the activities of Product Management and for sales.

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Head European Sales SDD

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Head European Sales SDD

The Head will have total responsibility for the development and implementation of sales strategies for Storage Device Products in European markets. Strategic adjustment and formation will be jointly decided upon with the General Manager.

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Head Sales Planning & Administration CVP

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Head Sales Planning & Administration CVP

The Head will have the responsibility for the product availability and order processing of Consumer Visual Products on the German market as well as for the support of distributors for Austria.

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Head Operations SDD

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Head Operations SDD

The Head will have the responsibility for the order processing as well as for demand planning and procurement of SDD products for European sales to distributors and to OEM customers.

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Business Developer Prducts CP

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Business Developer/Product Manager Digital Products CP

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in Business Planning and for market-adapted product positioning of Digital Products for the European markets.

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Zitate

Wenn Du nicht weisst, wohin Du gehst, könntes Du woanders herauskommen.

Yoggi Berra

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