Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Sales Representative Country AB

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Sales Representative Dealer Country Office CS

The Representative will be responsible for channel sales of Computer Systems through dealers within a region of the Swiss market. He will be in charge of achieving the sales goals.

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Account Manager Office AB Senior

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Account Manager Premium Business Partner Country  Office CS Senior

The Account Manager will be responsible for independent sales of Computer Systems through allocated Premium Business Partners (PBP; for instance: large system dealers, chains) on the Country Market. He will be in charge of the achievement of sales goals.

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Service Technician Switzerland

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Service Technician Country Office AB

The Technician will be responsible for carrying out mostly independent repairs internally in the area of Computer System in the Country Market.

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Account Manager Country Office

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Account Manager Premium Business Partner Country  Office AB

The Account Manager will be responsible for mostly independent sales of Computer Systems through allocated Premium Business Partners (PBP; for instance: large system dealers, chains) on the Country Market. He will be in charge of the achievement of sales goals.

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Product Manager Office Senior

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Product Manager Country Office Senior

The Senior Product Manager will be responsible for the product marketing activities of an allocated scope of tasks for Computer Systems in the Countrymarket.

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Account Manager Switzerland Offic CS Junior

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Account Manager Premium Business Partner Switzerland Office CS Junior

The Account Manager will be in charge of sales activities within a narrow scope for the sales of Computer Systems through allocated Premium Business Partners (PB); for instance: major system dealers, chains) in the Swiss market.

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Product Manager Country Junior

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Product Manager Country Office Junior

The Junior Product Manager will be in charge of product marketing activities within a narrow scope for Computer Systems in the Swiss Market.

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Zitate

Es gibt Schlimmeres im Leben als den Tod. Haben Sie jemals einen Abend mit einem Versicherungsmakler verbracht?

Woody Allen

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