Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Bisiness Developer/Product Senior

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Business Developer/Product Manager Handhelds CS Senior

The holder of this position will be responsible for performing independent activities for the initiation, development and product marketing for handhelds in European countries.

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Key Account Manager OEM SDD

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Key Account Manager OEM SDD

The Key Account Manager will be responsible for mostly independent sales of Storage Device Products to defined strategic accounts and to OEM customers / system integrators in defined European countries.

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Business Developer Prducts CP

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Business Developer/Product Manager Digital Products CP

The Business Developer will be responsible for mostly independent activities in Business Planning and for market-adapted product positioning of Digital Products for the European markets.

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Head Sales & Marketing PVP CP/PVP

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Head Sales & Marketing PVP CP/PVP

The Head will have the responsibility for Marketing and Sales of Professional Visual Products (data and video projectors, plasma screens) through distributors in the European markets. He will be responsible for Marketing Planning, for the activities of Product Management and for sales.

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Expert Product CS EMEA

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Expert Product Development Options CS EMEA

The Expert will be in charge of performing independent activities for the selection and development of peripheral devices and accessories (hardware and software) in the area of Computer Systems for the markets of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Head Sales Planning & Administration CVP

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Head Sales Planning & Administration CVP

The Head will have the responsibility for the product availability and order processing of Consumer Visual Products on the German market as well as for the support of distributors for Austria.

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Sales Representative Business CS EMEA

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Sales Representative/Product Manager Distributor Business CS EMEA

The Sales Representative will be responsible for performing mostly independent sales activities in parts of the Region (i.e. South Africa) and for product marketing activities for defined products for Computer Systems in the sales region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Zitate

Mitarbeiter zu führen ist die Kunst, jemanden zu einer Aufgabe anzuleiten, die Sie getan haben wollen, weil er/sie es tun will.

Dwight D. Eisenhower

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