Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Product Manager Office Senior

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Product Manager Country Office Senior

The Senior Product Manager will be responsible for the product marketing activities of an allocated scope of tasks for Computer Systems in the Countrymarket.

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Product Manager Country

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Product Manager Country Office

The Product Manager will be responsible for the product marketing activities of an allocated scope of tasks for Computer Systems in the Swiss market. Detailed allocated tasks may include:

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Sales Support Engineer

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Sales Support Engineer Servers Country Office AB

The Sales Support Engineer will be mostly independent in supporting sales for servers during pre- and post-sales phases and in product marketing activities on the Italian market.

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Clerk Service Administration Office

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Clerk Service Administration Country Office AB

The clerk will perform allocated administrative routine tasks within Service.

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Key Account Manager Farmer

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Key Account Manager Farmer/GPS Switzerland Office AB

The Key Account Manager will be responsible for the mostly independent sales to key accounts and for the expansion of key account business for Computer Systems for allocated key accounts and for pre-defined strategic potentials.

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Head Business Country Office

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Head Business Development Servers Country Office AB

The Head of Office will have the responsibility for Marketing and Sales Support for PC-based servers on the Country market.

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Head Strategic Sales

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Head Strategic Sales/Back Office CS GO

The Head will have the responsibility for planning and development of sales and strategic account strategies as well as for the management of the Back Office Team in the German and Austrian market. This will encompass independent development of a business plan for Computer Systems.

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Zitate

Mit der geschlossenen Faust kann man keine Hand schütteln.

Indira Gandhi

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