Ratgeber für MicroUnternehmen

Win-Win (Gewinner-Gewinner)

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Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt, beiderlei Seiten, in diesem Sachverhalt die Gegenüber, gewinnen. Eine Wortwechselsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht,

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Anwendung von Rückkoppelung im Verständigungsprozess

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Die wichtigen Nützlichkeiten der Anwendung von Rückkoppelung im Verständigungsprozess sind:

Sie klärt Missverständnisse

Sie wirkt leidigen Handlungsweisen entgegen

Sie fördert bestätigendes Gebaren

Sie bereinigt Austausch auf divergent en Kommunikationsebenen (Sachebene, Beziehungsebene,

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Ohne Verständnis kein Gemeinsames

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Empathie schmerzt: Erhebungen beweisen, dass hierbei das Schmerzzentrum eines Menschen erregt wird, insbesondere wenner Nahestehende laborieren sieht - ein automatischer Prozess, womöglich keinesfalls zu steuern. Die meist "menschenwürdige" Emotion kommt

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Verständigung ist unentwegt, ständig und normal

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Menschen existieren ständig in einem mitteilsamen Geschehnis. Verständigung ist unentwegt, ständig und normal. Es gibt keine nicht-Kommunikation. Dies wird besonders markant, sowie Verständigung gestört ist. Interaktion ist

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Interaktion ist unentwegt, ständig und alltäglich

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Menschen sind immerzu in einem gesprächigen Verfahren. Interaktion ist unentwegt, ständig und alltäglich. Es gibt keine nicht-Interaktion. Dies wird besonders signifikant, sofern Informationsaustausch gestört ist. Verständigung ist mehr als nur der Wechsel

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Situatives Management

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Im Kontext der Anwendung eines situativen Führungsstils besteht unter anderem die Anforderung, die Annäherung und das Führungsverhalten gegenüber den Angestellten zu koordinieren. Dabei sind die Merkmale der Beteiligten (ebenfalls die eigenen) zu überblicken und zu respektieren.

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Managerverhalten und Sicherheitsbedürfnis (Maslow)

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Beim Führungsstil nimmt das Sicherheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Führungsverhalten. Zur Demonstration der Auswirkung des Sicherheitsbedürfnisses auf das Führungsverhalten wenden wir einen Extremfall an: das übertriebene Sicherheitsbedürfnis der Manager.

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Zitate

Wenn Sie in Ihr eigenes Herz hineinblicken und dort nichts Unrechtes sehen, wozu sich dann Sorgen machen? Was gibt es zu befürchten?

Konfuzius

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