Ratgeber für MicroUnternehmen
Situatives Management
Im Kontext der Anwendung eines situativen Führungsstils besteht unter anderem die Anforderung, die Annäherung und das Führungsverhalten gegenüber den Angestellten zu koordinieren. Dabei sind die Merkmale der Beteiligten (ebenfalls die eigenen) zu überblicken und zu respektieren.
- Written by admin jm24
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Win-Win (Gewinner-Gewinner)
- Written by rjo
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Erwartungen und konkrete Leitlinien
Unter den so geheißenen Kontingenztheorien (von: contingency) ist Situatives Führen eine der berühmtesten Führungstheorien. Situatives Führen beinhaltet, dass der Führungserfolg ebenso dependent ist von den Grundbedingungen und dem Bereich in dem sich der Manager
- Written by rjo
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Intuition, Some Things To Know
Intuition is mostly described as the inner voice in our body and soul that speaks to us in all aspects of our lives. There is a big difference between conscience and intuition so beware not to misunderstand the two.
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Empathie hat eine Andere Seite der Medaille
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Antithetische Denkweisen
- Written by rjo
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Die Rangelei mit sich selbst im Hergang der Ichfindung
Auch sind Vorbilder wie noch Ideale schichtspezifisch: Unterschichtadoleszenten muten an, sich stärker an separate Vorbilder denn an Ideale auszurichten, sowie bei den Idealen stehen reale Wertorientierungen im Vordergrund: Sport ebenso wie Kunst sowie die Geborgenheit in der Familie transportieren größte Signifikanz. Mittel- und Oberschicht-adoleszenten orientieren sich markant nach politischen
- Written by rjo
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