Situatives Management

Hits: 48

•  Email

Im Kontext der Anwendung eines situativen Führungsstils besteht unter anderem die Anforderung, die Annäherung und das Führungsverhalten gegenüber den Angestellten zu koordinieren. Dabei sind die Merkmale der Beteiligten (ebenfalls die eigenen) zu überblicken und zu respektieren.

Read more...

Antithetische Denkweisen

Hits: 51

•  Email

Dabei handelt es sich um eine Schilderung der Einstellungen, die Mitwirkende mitbringen. Es sind dies antithetische Denkweisen (X. und Y.), wobei später eine

Read more...

Erudition creates Alteration

Hits: 50

•  Email

Erudition creates alteration; it modifies the path in which fresh employees perform in desired ways. Learning gives rise better results than training. Two terms are keys to learning shift: "learner centered," and "performance based."

Read more...

Anwendung von Rückkoppelung im Verständigungsprozess

Hits: 51

•  Email

Die wichtigen Nützlichkeiten der Anwendung von Rückkoppelung im Verständigungsprozess sind:

Sie klärt Missverständnisse

Sie wirkt leidigen Handlungsweisen entgegen

Sie fördert bestätigendes Gebaren

Sie bereinigt Austausch auf divergent en Kommunikationsebenen (Sachebene, Beziehungsebene,

Read more...

Persönliche Eigenschaften und Führungsstil

Hits: 51

•  Email

Eigenschaften realisieren sich im Laufe der Zeit bei jedem Menschen. Eigenschaften sind langanhaltend in ihrem Bestand und sind mitbestimmend für unser Gebaren, namentlich für unser Führungsverhalten. Dennoch, wie entwickeln sich Haltungen?

Read more...

Interaktion ist unentwegt, ständig und alltäglich

Hits: 51

•  Email

Menschen sind immerzu in einem gesprächigen Verfahren. Interaktion ist unentwegt, ständig und alltäglich. Es gibt keine nicht-Interaktion. Dies wird besonders signifikant, sofern Informationsaustausch gestört ist. Verständigung ist mehr als nur der Wechsel

Read more...