Persönliches Wachstum

Persönliches WachstumDie Persönlichkeit eines Individuums setzt sich aus seinen Eigenarten und charakterlichen Eigenschaften zusammen. Frühere Theorien von der Persönlichkeit betrachteten das sog. Temperament oder den Charakter eines Menschen an sich. Sowohl die Psychologie als auch die Philosophie sehen die Entwicklung der Persönlichkeit als Erkenntnisobjekt in ihrer wissenschaflichen Erforschung. Herausragende Vertreter der philosophischen Fakultät sind: John Locke, Fridrich Schiller und Wilhelm von Humboldt, solche aus der psychologischen Fakultät sind: Gordon Allport, Hans Eysenck, Hans Thomae, Sigmund Freud, C. G. Jung und Burrhus Frederic Skinner, nur um einige zu nennen.

Gängige Konzepte der Persönlichkeitstheorie basieren zumeist auf die Fähigkeiten des Individuums zur Entwicklung, zum persönlichen Wachstum. Solche wirken hinein in die wissenschaftliche Psychologie, als auch Forschungsergebnisse von dort über die Medien (jüngst natürlich in hohem Maße durch das Internet) auf die Alltagspsychologie wirken. So sind im betrieblichen Management, Selbst-Management, in der Schule oder in Pflege- und Seniorenheimen verschiedene Konzepte zum persönlichen Wachstum vorzufinden.

Dieser Bereich an Fachartikeln beschäftigt sich mit diesen Thematiken, insbesondere auch mit der Personenwahrnehmung (Eigen- und Fremdwahrnehmung), mit Sympathie und Antipathie, sozialpsychologischen Ansätzen und soll unterstützend einer Orientierung des Einzelnen in seiner eigenen Erlebniswelt dienen. Über diese Teilbereiche finden Sie Ansätze für persönliches Wachstum und Entwicklung, die Sie sowohl im privat/persönlichen Bereich als auch in der Interaktion mit Menschen in Ihrer Arbeitsumgebung positiv ausbauen können.

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Selbstmitgefühl

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Welche einzelne Charaktereigenschaft ist aus gesundheitlicher Blickrichtung wesentlicher wie Selbstwertgefühl?

Welche Einstellung hat sich als erfolgversprechender zur Entwicklung stärkerer Spannkraft und Belastbarkeit gezeigt als Selbstwertgefühl?

Welche Charaktereigenschaft bremst und dämpft suboptimale Gefühlsbewegung wie Schuld und Selbst-Ekel, wie bspw. nach dem Begehen eines großen Schnitzers?

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Versagensängste? Nein, danke! II

Hits: 390

Vielen fehlt bei ihrer Progression hin zum Erwachsensein die Vorbereitung. Bei Fehlschlag entsteht eine Opportunität. Die nämlich, dass im Fehlschlag ein Potenzial für weitere persönliche Entfaltung steckt, und aus den Erfahrungen zu lernen - gestärkt hervorzugehen.

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Vorpubertät und Akzeleration bei Kindern

Hits: 433

Auftakt und Phase der Vorpubertät sind angesichts der physischen Entfaltung fassbar. Als Vorpubertät benennt man die Zeit zwischen dem ersten Auftreten der sekundären Geschlechtsspezifika (Behaarung, Stimmbruch usw.) und dem ersten Wirken der Fortpflanzungsorgane (erste Regelblutung beim Mädchen,  erster Samenerguss beim Jungen).

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Dynamiken der Verhaltens- und Erlebensweisen

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Die Entwicklungspsychologie ist eines der fundamentalen Wissenschaftsumfelder der Seelenkunde. Sie bearbeitet gesetzmäßige Dynamiken der Verhaltens- und

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Online Jobsuche – aber richtig – Teil 1 Vorbereitung

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Bei der Online-Suche nach einem Job oder einer freiberuflichen Tätigkeit nimmt man gerne die Vorteile und die Geschwindigkeit des Internets in Anspruch. Dabei kann man jedoch Fehler machen, solche, die 'verzeihlich' sind, aber auch solche, die in den weitverbreiteten und wachsenden Datenbanken auf unbestimmte Zeit gespeichert sind.

Selbst der geübte Onlne Job Sucher kann (Kardinal-) Fehler machen. Im Folgenden finden Sie einige davon – mit Hinweisen zu deren Vermeidung:

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Führungsstil Verhaltensgitter Blake und Mouton

Hits: 399

Nach Robert R. Blake und Jane Mouton (managerial grid)kann man Führungsstile nach zwei verschiedenen Dimensionen voneinander unterscheiden. Die eine Dimension: Aufgabenorientierung, und die zweite: Personenorientierung.

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Online Jobsuche – aber richtig – Teil 3 Tipps

Hits: 518

Blindbewerbungen

Selbst wenn das Internet die Möglichkeiten bietet, Bewerbungen in Massen zu versenden, bedenken Sie bitte die Empfänger. Blindbewerbungen werden zusehends als qualitativ geringwertig angesehen, wenig interessant, Zeitverschwendung oder sogar als (Bewerbungs-) Spam betrachtet. Personalmitarbeiter geben sie in die 'Rundablage', deren Vorgesetzte in die Datenbankablage und die Personalentscheider spielen 'Fußball' damit.

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Zitate

Es ist kein Zeichen von Gesundheit, an eine von Grund auf kranke Gesellschaft gut angepasst zu sein.

Jiddu Krishnamurti

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