Motivation
Unter Motivation versteht man innerliche Bedingungen, die Verhalten hervorbringen und diesem Verhalten Richtung gibt. Ein Motiv ist ein Beweggrund und Motivation derer mehrere. Verschiedene Theorien zur Psychologie und zum Verhalten des Menschen sehen die Ursachen für Motivation in grundlegenden Bedürfnissen nach Meidung physischer Schmerzen, Hunger und Kälte oder auch im Lustgewinn, bspw. bei der Ausübung einer Freizeitbeschäftigung, dem Erreichen eines Ziels oder Idealzustandes. Darüberhinaus wird sie weniger offensichtlichen Gründen, wie bspw. Moral, Ethik, Altruismus oder dem Vermeiden der Sterblichkeit, zugeschrieben.
Motivationskonzepte
Eigenmotivation
Eigenmotivation entsteht im Menschen aus und in subjektiv erfassten Belohnungen bei der Ausübung einer Tätigkeit oder Aufgabe, bspw. beim aktiven Sport oder Schachspiel. Dieses Motivationskonzept wird seit den 70er Jahren durch Soziologen und Psychologen erforscht. Ein Forschungsergebnis ist, dass es meist mit hohen Bildungserfolgen und Studierfreudigkeit verbunden ist.
Fremdmotivation
Fremdmotivation liegt im Belohnungssystem begründet, die von außerhalb des Individuums Belohnungen für Tätigkeiten oder Aufgaben angebracht werden. Belohnungen sind dabei vielfältig, bspw. kann es Geld sein, Lob oder Anerkennung. Andererseits, auch Tadel, Zwang oder Bestrafung sein.
Beim Sport erfährt der Sportler bspw. Anerkennung durch den Applaus des Publikums und wirkt motivierend und anspornend. Zu dieser Kategorie gehören auch Trophäen oder Schul- und Arbeitszeugnisse.
Selbstkontrolle
Diese wird als Steuerung von Motivation aufgefasst und zwar als Teilbereich emotionaler Intelligenz (social IQ). Demnach kann ein Mensch hochintelligent im Sinne einer traditionellen Definition von Intelligenz sein, jedoch sich wenig bis nicht motiviert sein, diese Intelligenz für die Erledigung von Aufgaben einzusetzen. In der Universität von Yale wird eine 'Erwartungstheorie' diskutiert, die die Umstände erklären soll, die zur Entscheidung für oder gegen Selbstkontrolle bei der Verfolgung eines bestimmten Zieles vorliegen können.
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Ultimately, all motivation is inherent and no matter what a company does to actuate employees, it ever arrives backwards to what you need as a human. In a employment state of affairs it is typically arduous to remain motivated because the employment you do doesn't appear to yield
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Wenn Sie den 'Mumm' hätten! Teil 1
Vervollständigen Sie diese Frage: 'Wenn ich den Mumm hätte, dann würde ich ....'
Was würden Sie tun? Welche Probleme, über die Sie schon seit Längerem gebrütet haben, würden Sie anpacken? Welche Änderungen würden Sie in Ihrem Arbeitsleben, Ihren Beziehungen, Ihrem Leben vollziehen? Welche Ziele würden Sie sich stellen, welchen Verpflichtungen würden Sie sich entledigen? Tja ... wenn Sie nur den Mumm dazu hätten.
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Ziele 2011 erreichen Erneuern Sie Leidenschaft, Zwecke und Erfolg II
Ihr Zweck im Leben
In Tat und Wahrheit hat absolut Jeder einen Zweck im Leben! Jeder einzelne von uns, und es gibt einen Grund für Ihr Dasein! Ihr Leben zählt, wie auch das Leben jedes Einzelnen. Die Welt braucht Männer und Frauen wie Sie es sind, die zweck-orientiert handeln, ihre Bestimmung erfüllen und positive Beiträge mit ihren einzigartigen Gaben leisten.
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Wenn Sie den 'Mumm' hätten! Teil 2
(fortgesetzt von Teil 1 'Mumm')
Während Sie dies lesen, denken Sie womöglich, "Bei mir ist das anders. Ganz bestimmt, ich war schon immer zurückhaltend, wurde so erzogen und hatte nie die Kühnheit und den Mut, den andere hatten." Tja, so gerne es mir Leid tut, den 'Zahn werde ich Ihnen ziehen müssen', denn das stimmt einfach nicht. Es ist eher ein Stück Ihrer Lebensgeschichte, derer Sie verhaftet sind. Es hindert Sie daran, all die Dinge in die Hand zu nehmen, die Sie für veränderungswürdig halten. Sie bremsen sich selbst aus, denn es kommt nicht darauf an, heldenhafte Taten zu vollbringen, eine schreckliche Tragödie zu überwinden oder eine lebensbedrohliche Krankheit zu besiegen.
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