Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.

Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.

In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.

Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.

Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.

Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.

Sales Co-ordinator Distributor

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Sales Co-ordinator Distributor Business ABC EMEA Junior

The Junior Coordinator will be responsible for achieving tasks within a closely cut range for the support of Sales in specified countries of the EMEA (Europe, Middle East, Africa) sales region for the distributor business with Computer Systems.

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Head Sales ABC

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Head Sales ABC

The Head of Sales ABC will have the operative responsibility for the sales of Projection & Display-Technology (ABC) products through distributors in the region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Head Channel&End User CS GA

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Head Channel & End User Marketing CS GA

The Head will have the responsibility for marketing activities for channel sales of Computer Systems in the German and Austrian markets. He will derive entire marketing activities from company and BU goals as well as from within the determined budget.

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Project Manager e-Business

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Project Manager e-Business ABC EMEA Senior

The senior Project Manager will be responsible for the independent execution of tasks for the system-technical planning and for the coordination of e-Business projects for Computer Systems in the region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).

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Bisiness Developer/Product Senior

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Business Developer/Product Manager Handhelds CS Senior

The holder of this position will be responsible for performing independent activities for the initiation, development and product marketing for handhelds in European countries.

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Product Manager Office Senior

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Product Manager Country Office Senior

The Senior Product Manager will be responsible for the product marketing activities of an allocated scope of tasks for Computer Systems in the Countrymarket.

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Head Finace Applications IS

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Head Finance Applications IS

The Head of Section will have the operative responsibility for the development, introduction and support of applications for the financial area for TEG and the European daughter companies.

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Zitate

Arbeit und Spiel sind Worte, die dasselbe unter anderen Bedingungen beschreiben.

Mark Twain

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