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Ratgeber für MicroUnternehmen
Ihr Beruf, Ihre Arbeit, Ihre Selbständigkeit stellen wichtige Bereiche Ihres Lebens dar. Sie sind angestellt, solo-selbständig, führen ein kleines Unternehmen? Viele Vorschriften und Regeln sind zu beachten. Bescheid wissen ist wichtig, auch wenn Sie mal nicht erwerbstätig sind.
Die Gründe für eine freiberufliche oder sonstige beruflich selbstständige Erwerbstätigkeit sind mannigfaltig, bspw. die freie Einteilung der eigenen Erwerbs- und Arbeitszeit, das eigenverantwortliche Entscheiden und Handeln, das Streben nach selbst erarbeitetem Erfolg oder das Ein- und Umsetzen der eigenen Kreativität.
Andererseits ist nicht jeder für eine selbstständige Erwerbstätigkeit geeignet, nur eine der Gründe, sich den Schritt in die Selbstständigkeit gut und genau zu überlegen. Ob es sich um ein Einzelunternehmen (Ein-Personenunternehmen) oder um ein Kleingewerbe mit wenigen oder keinen Angestellten handelt, eine selbstständige Erwerbstätigkeit auszuüben ist keine Lappalie. Erfolgreiche Unternehmer haben einiges gemeinsam, nämlich: Kreativität und Kommunikationsfähigkeit, das fachliche Können und grundlegende kaufmännische Kenntnisse, Risikobewusstsein und -fähigkeit, zielorientiertes Handeln und Selbstdisziplin. Hinzu kommen Kenntnisse der relevanten Märkte und das Know-how im Umgang mit Kunden.
Change Management ist für den Umstieg von einer abhängigen Beschäftigung in eine Solo-Selbstständigkeit unerlässlich, denn letztere bringt Veränderung in den zwischenmenschlichen Beziehung (Familie) wie auch im beruflichen Alltag mit sich. Sie steigen in einen Markt ein, wollen im Markt bleiben und dabei erfolgreich genug sein, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen - Sie unternehmen ständig etwas, um dies zu erreichen, sind eben selbstständig.
Was motiviert Sie, selbstständig zu sein? Haben Sie eine Vision, wie viele ExistenzgründerInnen oder sehen Sie darin eine Lösung aus der Not heraus? Von Ihrer Eigenmotivation hängt das Gelingen Ihres selbstständigen Handelns wesentlich ab. Prüfen Sie deswegen genau, aus welchen Gründen Sie selbstständig sind oder es sein wollen.
Wir haben wichtige Themen für Sie zusammengestellt, damit Sie zielsicher und effizient entscheiden und handeln können.
Hinweis: Verwenden Sie bitte auch die Such-Funktion, wie auch die Zusammenstellung: 'Ähnliche Beiträge' in der rechten Leiste.Existenzgründung - Gründungswerkstatt
Online-Check "Beratung"
"Was man von einer Sache denkt, kann nie so gut sein wie das, was man von einer Sache weiß," wusste schon der amerikanische Industrielle Jean Paul Getty. Vermeiden Sie, dass Ihr Vorhaben scheitert, weil Sie sich nicht genügend informiert haben. Stellen Sie fest, wie es um Ihren Beratungsbedarf steht.
Der Online-Check des BMWi-Existenzgründungsportals
stellt Ihren Informations- und Beratungsbedarf fest.- beantwortet die wichtigsten Fragen zu (fast) jedem Gründungsschritt.
- bietet Ihnen weiterführende Informationen und Beratungseinrichtungen.
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Quelle: BmWi- Written by rjo
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Analyse der Arbeitsbedingungen von Solo-Selbständigen - Teil 1
Zusammenfassung einer Analyse der Arbeitsbedingungen von selbständig Erwerbstätigen (Solo-Selbständige, MicroUnternehmer, Einzelunternehmungen)
Welchen Arbeitsbedingungen setzen sich Freelancer (oder Solo-Selbständige) aus? Wie arbeiten sie? (Ziele der Untersuchung - Auszug aus dem Originaltext)
Julia Grunt der Universität Hamburg hat in Zusammenarbeit mit mediafon im Jahre 2006 Ergebnisse einer Untersuchung der Arbeitsbedingungen von Solo-Selbständigen vorgelegt.
Thema und Methode
Die Studie beschäftigt sich zentral mit Gesundheits- und Leistungsgefährdungen, denen der Freelancer in und bei der Arbeit ausgesetzt ist. Die bei der Studie gewählte Erhebungsmethode war u.a. das Interview. Es wurden Solo-Selbständige befragt, die mindestens 30 Stunden pro Woche einer selbständigen Erwerbstätigkeit nachgehen, und dies schon seit mindestens einem Jahr.
Solo-Selbständige erzielen bei dieser Erwerbstätigkeit unterdurchschnittle Einkommen. Die durchschnittliche Arbeitsleistung beträgt zwischen 45 und 50 Wochenstunden. Die Freelancer verfügen über ein weit überdurchschnittliches Bildungsniveau. Damit wurden Ergebnisse früherer Studien bestätigt. Es scheint sich also im Vergleich dazu nicht viel geändert zu haben, wie auch bei den unterdurchschnittlich gemeldeten Urlaubszeiten. Die Studie erhebt subjektive Meinungen zu den Folgen in deren positiven wie auch negativen Auswirkungen. Im Vordergrund der Studie standen Fragestellungen zu Stressoren (Stressfaktoren) und deren Auswirkungen als auch zur Zufriedenheit mit der Erwerbstätigkeit. Die Untersuchung zieht Rückschlüsse aus den festgestellten gesundheitsfördernden wie auch aus den gesundheitsgefährdenden Merkmalen.
Ergebnisse im Einzelnen (kursorisch)
Festgestellte Gesundheitsgefährdende Arbeitsfaktoren (Details-Originaltext):
- Personenbezogene Stressoren (aus der Interaktion mit 'unangenehmen' Kunden)
- Zeitdruck
- Einkommensunsicherheit
- Unaufgelöste Emotionalität (emotionale Dissonanz oder innere Unruhe)
Festgestelle Gesundheitsfördernde Arbeitsfaktoren (Details - Originaltext):
- Interaktion mit Personen (Kommunikation)
- Entscheidungskompetenz (selbstgewählte Spielräume)
- Handlungskompetenz (selbstgewählter zeitliche und inhaltliche Rahmen)
- Soziale Unterstützung durch Lieferanten, Investoren und Auftraggeber (weiterlesen ... Folgen der Erwerbsbedingungen und Fazit)
- Written by Rudolf J. Osler
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Existenzgründungsförderung leicht rückläufig
Bei den sonstigen Leistungen der aktiven Arbeitsförderung entspricht der
bisherige Ausgabenverlauf weitgehend den Planungen. In der Existenzgründungsförderung
kommt die Ausfinanzierung des Existenzgründungszuschusses
voran und dürfte 2009 mit Jahresausgaben von etwa 25 Mill. EUR ihren
Abschluss finden. Derzeit befinden sich noch 15.000 Existenzgründer im Förderbestand.
Der finanzielle Mehrbedarf von 5 Mill. EUR wird aus den Mitteln
des Gründungszuschusses gedeckt. Dort gehen die monatlichen Zugänge
wie schon im Vorjahr tendenziell leicht zurück und liegen derzeit bei knapp
unter 10.000. Rund 120.000 Existenzgründer erhalten aktuell den Gründungszuschuss.
Wegen der rückläufigen Zahl an Zugängen blieben die bisherigen
Ausgaben um 57 Mill. EUR (13,8 %) unter den Planungen.
Quelle: arbeitsagentur, Quartalsbericht 2009
- Written by rjo
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Einkünfte durch Business Networking vermehren - Minikurs
Die Leadsgenerierung wird häufig als aufwändige Arbeit angesehen, oder als Ergebnis teuerer Marketing Kampagnen. Aber das muss nicht so sein.
Es gibt Land auf Land ab eine Reihe von Networking Gruppen, Foren und Social Groups, abgesehen vom eigenen privaten Netzwerk, die helfen können, Leads zu generieren. Netzwerkern sagt man, die effektivste Art Leads zu generieren ist es, langfristige Geschäftsbeziehungen durch Mundpropaganda auf zu bauen.
Auf der anderen Seite stellt man fest, dass die Beteiligung an solchen Foren und Gruppen für die Generierung von Leads nichts, oder nur wenig bringt. Warum? Meistens liegt es daran, dass einige Grundprinzipien guter Netzwerkarbeit nicht beachtet werden.
Finanzielle Hilfen für Existengründer
- Written by rjo
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Planungstechniken
Planungskonsistenzen Angesichts ihrer Elastizität
Die sich durchgehend verändernden Salesbedingungen bringen für die Marketingdisposition erhebliche Probleme mit sich. Es sind jedoch diverse Planungstechniken konstruiert worden, um die Marketingeventualitäten zu verringern. Zu diesem Punkt gehören die Eventualdisposition und die überlappende Disposition.
- Written by rjo
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Analyse der Arbeitsbedingungen von Solo-Selbständigen - Auszug Gesundheitliches Befinden
Analyse der Arbeitsbedingungen von Freelancern
(Auszug)
Gesundheitliches Befinden
Im Mittelpunkt der Untersuchung stand die Frage, wie die Arbeitsbedingungen von Freelancern beschaffen sind und welche Zusammenhänge zwischen bestimmten Arbeitsbedingungen und dem gesundheitlichen und pychischen Befinden der Befragten bestehen. Es wurden zwei Aspekte von Befinden erfasst: Zum einen wurde das Auftreten von „Irritationen“ abgefragt. Damit sind stressbedingte Symptome wie z.B. Gereiztheit, Nervosität
oder Anspannung gemeint. Außerdem wurde das Ausmaß psychosomatischer Beschwerden untersucht. Dies umfasst verschiedene körperliche Symptome, die stressbedingt entstehen können, z.B. Kopfschmerzen, Nacken- und Rückenschmerzen, Schlafstörungen, Konzentrationsstörungen oder schnelles Ermüden. Schließlich wurde auch das Ausmaß an Arbeitsfreude als Positivmerkmal des Befindens erfragt. Irritationen und psychosomatische
Beschwerden sind spürbare Folgen von Stress und Belastungen. Chronischer Stress kann langfristig das Immunsystem schwächen oder „überschießen“ lassen, so dass es im ersten Fall z. B. zu vermehrten Infektionen der oberen Luftwege und zu Herpes-Infektionen kommen kann. Im letzteren Fall kann es zu allergischen Reaktionen, Entzündungen und Autoimmunerkrankungen kommen. Als langfristige schwere Stressfolgen gelten z. B. Depressionen und das Burnout-Syndrom, aber auch schwere Herz-Kreislauf-Erkrankungen (z. B. Bluthochdruck, bis hin zum Herzinfarkt). Nach psychischen Stress-Beschwerden befragt, gab etwa die Hälfte an, Stresssymptome in der Vergangenheit bei sich beobachtet zu haben, aber nur bei 5% macht sich dies in sehr starkem Maße bemerkbar und 14% sind hiervon etwas beeinträchtigt. Mit psychosomatischen Beschwerden (z. B. Rücken-, Nacken-, und Schulterschmerzen, schnelles Ermüden, Konzentrations- und Schlafstörungen etc.) hat fast jede/r fünfte der von uns Befragten immerhin alle paar Wochen zu tun, aber nur bei 5% ist dies alle paar Tage der Fall.
Im Durchschnitt empfinden die Freelancer meistens eine große Arbeitsfreude. Etwa 30% geben an, uneingeschränkt froh und stolz über bzw. auf ihre Arbeit zu sein.
Ergebnisbericht über die mediafon-Erhebung von Dezember 2006 / Januar 2007
Julia Grunt
Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie
Universität Hamburg
- Written by rjo
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